Безопасные методы
и приемы выполнения
работ при воздействии
вредных и (или) опасных
производственных факторов
от 1 500 ₽
18 часов
1 раз в 3 года
Информация о курсе
Программа курса (18 часов)
Модуль 1 (16 часов)
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности
Темы модуля
- Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;
- Безопасные методы и приемы выполнения работ;
- Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
Модуль 2 (2 часа)
Проверка знаний
Форма проверки знаний: итоговое тестирование.
формы обучения
Вы можете выбрать удобную для Вас форму обучения, ориентируясь на личные предпочтения и возможности.
Очно-заочное обучение
Очно-заочное обучение
Очно-заочное обучение
Часто задаваемые вопросы
В какой срок вновь принимаемые на работу работники должны пройти обучение требованиям охраны труда?
Обучение необходимо провести не позднее 60 календарных дней со дня заключения трудового договора (п. 36, п. 41, п. 62 Порядка, утв. Постановлением Правительства №2464)
Можно ли освободить от обучения офисных работников?
Обучение по программам "А", "Первая помощь" и "СИЗ" офисным работникам не требуется.
А согласно п. 54 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила), работники могут быть освобождены от обучения по программе «Б» «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» в следующих случаях:
- в качестве оборудования применяется исключительно ПЭВМ и офисная оргтехника;
- условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Решение об освобождении отобучения принимает работодатель. А вся необходимая инфомрация о безопасном порядке работы доводится до работников по средствам инструктажа.